Categorieën
Arbeidsrecht

Uw transitievergoeding: het belang van een zorgvuldige berekening!

Op internet zijn er tientallen websites waarop je snel de hoogte kan berekenen van je transitievergoeding. Maar let op: die berekeningen zijn lang niet altijd juist en dat kan voor vervelende verrassingen zorgen. Die berekeningen kunnen vaak ook niet juist zijn omdat er onvoldoende informatie wordt opgevraagd om een goede berekening te kunnen maken.

Categorieën
Arbeidsrecht

Transitievergoeding lager bij naderend pensioen? Nee!

Een zieke werknemer heeft ook recht op een transitievergoeding bij een naderend pensioen, zelfs als de vergoeding daarmee hoger uitvalt dan de financiële schade. Eind vorig jaar deed de Hoge Raad uitspraak in een zaak over het recht op een transitievergoeding na een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid, waarbij de werknemer tegen de pensioengerechtigde leeftijd ‘aan […]

Categorieën
Arbeidsrecht

Gedwongen om minder te gaan werken door bv ziekte? Recht op een transitievergoeding!

Langdurig ziek zijn heeft grote impact op je leven, al helemaal als je daardoor minder moet gaan werken. Weliswaar heb je recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (officieel: een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)) maar na twee jaar ziekte mag de arbeidsovereenkomst (deels) beëindigd worden door een werkgever. Tot nu […]

Categorieën
Arbeidsrecht

Concentreren op het werk

Onlangs was in het nieuws dat concentreren met de warmte lastig is. De productiviteit van mensen gaat hard achteruit naarmate de temperatuur stijgt. Ook andere factoren hebben invloed op het concentratievermogen van personeel. Lees hier het hele artikel zoals dat op Nu.nl verscheen.

Categorieën
Arbeidsrecht

Rechtsbijstand of een advocaat?

Met het recht aan jouw kant… Zijn rechtsbijstandverzekeringen wel echt nodig? In deze tijd, waarin door de verregaande individualisering mensen er steeds vaker alleen voor komen te staan, lijkt dit een overbodige vraag. Toch is zo’n verzekering bepaald geen garantie dat je ook in het gelijk wordt gesteld als je meent daar recht op te […]